中访网数据 华润双鹤药业股份有限公司于近期披露了经董事会修订的《董事薪酬制度》。核心修订内容为增设董事特别奖励机制。根据新制度，经董事长提议、董事会审议通过，可对本年度在履职过程中作出突出贡献的董事发放特别奖励，该奖励议案需报公司年度股东大会批准后执行。此项特别奖励的发放，不受原有制度中关于“在控参股公司担任其他职务并领薪的董事不再领取董事薪酬”这一原则的限制。
该制度明确了董事薪酬以年度津贴形式发放，原则上仅向未在公司及控参股公司担任其他职务的董事支付。董事薪酬标准由股东大会审议批准，在讨论董事个人报酬时，相关董事需回避。薪酬以现金形式按月发放，公司代扣代缴个人所得税。
制度同时规定了薪酬的发放、扣减与停止情形。例如，任期不满一年的按实际任期发放；辞职或被免职的董事自股东大会决议通过之日起停薪；若董事受到公司内部处分或监管机构处罚，董事会可提议扣减乃至停发其薪酬，并报股东大会批准。董事亦可自愿放弃薪酬。
此次制度修订已经公司第十届董事会第十五次会议审议通过期货杠杆交易平台，尚待提交股东大会审议批准后方可正式实施。修订旨在进一步完善公司治理结构，建立更系统的董事激励与约束机制。
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